Sykefraværet skal ned

Rett før jul bevilget kommunestyret 300.000 kroner til å få gjort noe med problemet.

–Og hvorfor er sykefraværet så høyt, hovedtillitsvalgt Torodd Meyer?

–Et veldig sammensatt spørsmål. Innenfor helse og omsorg er det en stor belastning på den enkelte. Og så er det mange deltidsstillinger. Notodden kommune er en av de kommunene som har høyest andel deltidsstillinger. Og det sliter folk med. Og jeg tror bemanningssituasjonen, spesielt innenfor de hjemmebaserte omsorgstjenestene, er blant de laveste i Telemark.

Blant de ansatte i Notodden kommune blir det nå lagt ned 830 årsverk. Hver måned sendes det ut lønnsslipper til 1400 personer.

–Det viktigste i dette arbeidet for å redusere sykefraværet er å øke stillingenes størrelse, for dem som ønsker det. Sånn at folk skal slippe å stresse til to eller tre jobber for å ha nok til å klare seg. Det er en forutsetning for å få ned sykefraværet i Notodden kommune, sier Meyer.

–Det er jo et veldig fokus på at folk er sjukemeldte. Men folk må jo også få lov til å være sjuke. De skal ikke ha dårlig samvittighet for det. Men jeg tror korttids sykefraværet i Notodden kommune er litt lavt. Folk er lojale mot arbeidsplassen sin og går på jobb for lenge om de er sjuke. Og da blir jo langtidsfraværet desto lenger når det først kommer, sier hovedverneombud Arvid Lia.