1 av 4 bruker EU-arbeidskraft

I en ny undersøkelse for NAV EURES oppgir 25 prosent av bedriftene i Telemark at de har benyttet EU-arbeidskraft det siste året. Det er en stabilt sammenlignet med året før. 22 prosent av bedriftene i Telemark mener det er sannsynlig at de vil benytte EU-arbeidskraft i året som kommer.

Lettere for Norge?

På landsbasis bruker 31 prosent av bedriftene arbeidskraft fra EU. Tallene har ikke vært høyere siden 2008.
-To av tre ledere tror at det er lettere for Norge enn for andre land i Europa å tiltrekke seg arbeidskraft fra EU fremover, sier fylkesdirektør Terje Tønnessen i NAV Telemark i en pressemelding.

Rekord for restauranter

Aldri før har hotell- og restaurantbransjen brukt så mye EU-arbeidskraft som nå. På landsbasis bruker nesten syv av ti slike bedrifter EU-arbeidskraft. Også bygg- og anleggssektor og industrien har rekordbruk av EU-arbeidskraft med henholdsvis 44 og 45 prosent av bedriftene.
-EU-arbeidskraft i privat sektor er nå på sitt høyeste på tre år og med rekordmålinger i flere bransjer. Norsk arbeidsliv mener at det er lett å finne EU-arbeidskraft, men svarene tyder på at offentlig sektor sliter noe mer enn private bedrifter, sier Tønnessen.
I undersøkelsen oppgir 76 prosent av lederne i privat sektor at det er lett å tiltrekke seg EU-arbeidskraft til sin bransje, mens 59 prosent av lederne i offentlig sektor sier det samme.

Behov for enda flere

På landsbasis vil 32 prosent av bedriftene bruke EU-arbeidskraft de neste 12 måneder, også dette er høyest på tre år. I offentlig sektor sier 31 prosent det samme.

- Polsk og svensk arbeidskraft dominerer i både privat og offentlig sektor. I privat sektor er polakker på topp med 39 prosent og svenskene på en andreplass med 34 prosent. Litauen har for første gang knepet tredjeplassen foran Tyskland, sier Tønnessen.
I offentlig sektor er Polen og Sverige jevnstore, men andelen polakker øker mens svensker faller sammenlignet med i fjor.
- De fleste EU-arbeiderne blir fast ansatt i bedriftene. Likevel ser vi for første gang en nedgang i bruk av fast ansettelse, mens midlertidig ansettelse øker. Bruk av vikarbyrå har falt siste år, sier Tønnessen.

Tilbyr språkopplæring

Mange norske virksomheter har egne tilbud for å tilrettelegge for EU-arbeidstakerne. Både i privat og offentlig sektor oppgir seks av ti ledere at de gir kurs og hver fjerde gir språkopplæring.
- Vi er positivt overrasket over at så mange arbeidsgivere tilbyr sine EU-medarbeidere språkopplæring, sier Tønnessen i pressemeldingen fra NAV EURES.

Mindre utenfor EU

Der kommer det også fram at 15 prosent av bedriftene i Telemark har benyttet arbeidskraft fra land utenfor EU det siste året. Det er i Finnmark og Hordaland flest benytter slik arbeidskraft, og færrest i Vest-Agder og Troms. De fem største rekrutteringslandene er Russland, USA, India, Thailand og Irak.
Undersøkelsen er gjennomført av Perduco for NAV EURES blant et representativt utvalg på 2500 private og offentlige virksomheter i juni 2011. Tilsvarende undersøkelser er gjennomført halvårlig siden 2004.
EURES er et europeisk arbeidsformidlingsnettverk som bistår arbeidsgivere og arbeidstakere i forbindelse med formidling av arbeidskraft innen EU-/EØS-landene og Sveits.