Lykkelig i fast jobb

Det er etter hvert blitt mange solskinnshistorier som følge av Nopros utstrakte samarbeid med lokalt næringsliv for å få folk tilbake i jobb. Det finnes nemlig en god del svært dyktige arbeidsfolk blant de ledige som med litt hjelp og støtte på vei tilbake i jobb er mer enn klar for å gjøre en innsats i arbeidslivet. En som idag har fast og god jobb takket være et slikt samarbeid er 21 år gamle Tommy Sønderland fra Notodden. Han stempler daglig inn hos Bandak Notodden AS hvor han jobber som sveiser og platearbeider, og har ikke angret et sekund på at han takket ja til å bli med på Nopros opplegg:

– Meget bra for meg

– Jeg hadde gått ledig en stund og søkt flere jobber uten hell. Etter hvert ga NAV meg et tilbud om et seks ukers kurs i regi av Nopro. I løpet av de ukene fant jeg ut at jeg ville bli platearbeider. Dermed startet jeg i opplæring på Nopros Plamek-avdeling. Etter et år og fire måneder fikk jeg tilbud om å bli utplassert her på Bandak i en måneds tid. De var tydeligvis fornøyd med meg, for etter den tiden fikk jeg fast jobb, forteller Tommy fornøyd.

– Samarbeidet som Nopro har med bedrifter som Bandak AS har derfor vært meget bra for meg. Jeg har lært mye underveis og fått mye nyttig hjelp. Uten hjelpen fra Nopro hadde jeg neppe fått denne jobben. Jeg ble tatt godt imot og kom fort inn i miljøet, sier Tommy, før han fortsetter arbeidet med en installasjon som etter hvert skal ende på bunnen av Nordsjøen.

Angrer ikke

Tommy er en av to platearbeidere som avdelingsleder Ingar Tesdal ved Bandak Notodden AS har fått fra Nopro-systemet det siste året. Han er meget tilfreds med samarbeidet:

– Jeg fikk kjennskap til Nopro gjennom Bjørge NCT som hadde fått god arbeidskraft der, derfor kontaktet vi Nopro når vi hadde behov for flere ansatte. Det angrer vi ikke på. Samarbeidet med Nopro fungerer veldig godt. Kandidatene vi har fått fra bedriften er klare for jobb og har god kjennskap til arbeidet de skal utføre hos oss. Veilederne gjør en god jobb ved å gi oss gode kandidater for arbeidsutprøving. Da ligger alt til rette for at vi skal få en god jobbmatch. For oss er det også svært positivt at Nopro har mulighet til å kvalifisere personer i sin egen avdeling før de kommer ut til oss. Vi har slitt med å skaffe folk direkte fra NAV, og vi opplever nå å få lokal og langsiktig arbeidskraft fra Nopro i form av gode kandidater som har gått fra hospitering til fast jobb hos oss. Siden hjelper vi dem videre med å oppnå de ulike sertifiseringer som trengs for å jobbe her hos oss, sier Tesdal.

Publisert lørdag 29. august 2009 kl. 00:00.
Sist oppdatert lørdag 29. august 2009 kl. 00:00.