Ikke overrasket over høyt fravær

Telen kunne i går presentere tall fra Arbeids- og velferdsetaten som opplyste at Notodden kommune hadde et sykefravær på hele 12 prosent det første halvåret av 2007. Hver dag er 90 kommunalt ansatte borte fra jobben.

Tas på alvor

Inger Lise Olsen (Sol) mener denne problemstillingen virkelig må tas på alvor. Administrasjonsutvalget vil drøfte teamet under deres møte kommende uke, og varaordføreren mener det er flere årsaker til at kommunen ligger langt over landsgjennomsnittet over antall sykmeldte. Ifølge Olsen gjennomførte kommunen en medarbeiderundersøkelse så tidlig som i mars, men etterlyser en grundig resultatanalyse fra undersøkelsen.

–En oppfølging av medarbeiderundersøkelser er selvsagt svært nødvendig for å søke årsaker til problemet med antall sykmeldte. Samtidig må det utarbeides tiltak for å bedre tilstanden kommunalt, sier Olsen.

Fungerer ikke

Notodden kommune er inkludert i IA-avtalen – som er en intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv. Avtalen ble inngått mellom regjeringen og partene i arbeidslivet for nærmere åtte år siden. Et av punktene i denne intensjonsavtalen er å redusere sykefraværet med minimum 20 prosent. Olsen er svært kritisk til håndteringen av grunnelementene i avtalen.

–Den avtalen fungerer overhodet ikke kommunalt, mener hun.

–Hva er årsaken til at punktene i denne avtalen ikke fungerer i kommunen?

–Fordi bevisstheten om hva avtalen egentlig innebærer ikke er tilstrekkelig. Man har rett og slett ikke forståelse hvordan IA-avtalen fungerer i praksis, mener varaordføreren.

Trenger hender

Olsen bekrefter at det er innen pleie- og omsorgssektoren presset er størst. En styrking av den pressete sektoren er ifølge politikeren en nødvendighet, og sammen med Frp har Sol foreslått en styrking med 1,5 millioner kroner neste år.

–Det er ikke tvil om at vi trenger flere varme hender innen pleie- og omsorg, sier Olsen, som understreker at flere ansettelser neppe vil senke sykefraværet alene.

–Det er dessverre ikke så enkelt. Dette er komplekst, og en jobb som krever ressurser, mener hun.

–Har dette arbeidet blitt kommunalt neglisjert?

–Vi har nok ikke vært flinke nok på politisk nivå, sier Olsen, som likevel legger til at de skremmende tallene vil bli tatt på alvor i tiden framover.

Konflikter

Hun peker – i likhet med Nav-leder Olav Kasland, på at fjorårets massive arbeidskonflikter internt i kommunen kan være en av flere årsaker til at de kommunalt ansatte ligger langt over landsgjennomsnittet over antall sykmeldte. Olsen opplyser at man har opplevd en bedring innen skole og oppvekst, men at dette på ingen måte gir innsyn til hele bildet. Hun ser samtidig positivt på Navs initiativ til å komme i dialog med legene, samtidig som hun understreker at hun ikke sitter med inntrykket at det er for enkelt å skaffe seg en sykemelding på byens legekontorer.

–Jeg har absolutt tillit til at legene gjør en seriøs analyse ev de enkelte tilfellene, selv om det sikkert finnes unntak. Det er likevel positivt at man kommer i dialog med legene, mener Olsen.