FLERTALL: Søta bror er for første gang i flertall blant arbeidstakere fra EU-land både i offentlig og privat sektor i Norge.
Flest svensker
For første gang er det flere svensker enn polakker ansatt i norsk offentlig og privat sektor.
Anbefalt på Facebook
En undersøkelse gjennomført for Nav EURES, viser at 20 prosent av bedriftene i Telemark benyttet arbeidskraft fra ett eller flere EU-land i løpet av det siste året. Næringslivets bruk av EU-arbeidskraft i Telemark falt dermed med 2 prosentpoeng det siste året. 21 prosent av bedriftene mener det er sannsynlig at de vil benytte EU-arbeidskraft kommende år. For ett år siden sa 19 prosent det samme.
Fortsatt behov
På landsbasis oppgir 28 prosent av norske bedrifter at de har benyttet EU-arbeidskraft det siste året, noe som er en liten nedgang fra året før.
– Næringslivet har truffet bra med sine anslag. For ett år siden oppga 28 prosent av bedriftene i Norge at de ville bruke EU-arbeidskraft det kommende året. Dette ble helt i tråd med hva de faktisk gjorde. I året som kommer forventer 26 prosent av norske bedrifter å bruke arbeidskraft fra EU, mot 39 prosent i det offentlige, sier fylkesdirektør Terje Tønnessen i Nav Telemark i en pressemelding.
Svensker mest brukt
Undersøkelsen viser at hele fire av ti norske virksomheter i offentlig sektor bruker arbeidskraft fra EU, en økning fra 32 til 39 prosent det siste året. Svensker er nå mest brukt i både offentlig og privat sektor.
– For første gang er svensker representert i mer enn halvparten av norske offentlige virksomheter som benytter EU-arbeidskraft. De siste årene har polakkene toppet listen i privat sektor, men nå dominerer svenskene både i offentlig og privat sektor, sier Tønnessen.
Hotell
På landsbasis er det hotell- og restaurantnæringen som bruker mest EU-arbeidskraft. I denne næringen har seks av ti bedrifter benyttet seg av arbeidskraft fra Europa det siste året. Mens det er innen helse- og sosial hvor bruken av EU-arbeidskraft er størst i offentlig sektor. Stadig flere virksomheter er godt fornøyd med EU-arbeidskraften, og mer enn ni av ti arbeidsgivere mener dette. Tross turbulente tider i arbeidsmarkedet svarer norske arbeidsgiverne at fast ansettelse er mest benyttet, etterfulgt av midlertidig ansettelse og innleie fra vikarbyrå, viser undersøkelsen, som er gjennomført av Perduco for Nav EURES blant et representativt utvalg på 2500 private og offentlige virksomheter i desember 2009. Tilsvarende undersøkelser er gjennomført halvårlig siden 2004.